A、鼓励对方
B、适时反馈
C、换位思考
D、勿频繁地打断对方、妄加评论、过早地下结论
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A、确保工会在民主评价中的地位
B、全部过程公开,确保民主评议干部的广泛性
C、拓宽参评人员范围,坚持民主评议干部的实效性
D、实行评议结果与奖惩挂钩,突出民主评议干部的实效性
A、工资支付规则
B、货币支付规则
C、最低工资的保障
D、定期支付规则
A、经常浪费原材料
B、经济生产废品
C、侵占企业财物
D、违反技术操作规程
A、赞成权
B、否决权
C、表达权
D、发言权
A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一
B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段
C、应根据本单位实际,对规章制度的内容进行细化和量化
D、不经过民主程序的规章制度,只要进行公示,也可发生法律效力
A、做“聪明”的调解者,向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务
B、促成当事人之间的自主解决争议
C、全面主导双方协商
D、充分利用舆论促成当事人达成和解
A、促进企业发展
B、维护职工权益
C、稳定劳动关系
D、提高职工素质
A.撤回仲裁申请是否由申请人及其法定代理人或者委托代理人提出
B.撤回仲裁申请是否由申请人自愿提出
C.撤回仲裁申请是否违反法律规定
D.撤回仲裁申请是否是第二次提出
A.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
B.三年以上固定期限,试用期不得超过五个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
A、制定修改企业劳动规章制度
B、加强劳动合同管理
C、深入员工、倾听员工声音
D、了解员工动态,预防劳动争议发生
最新试题
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
以下不属于规章制度的质量问题的是()
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
以下哪一种认识是正确的?()
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。