劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）

判断题劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。（）

1.判断题劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）

2.判断题集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行（）

3.判断题工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）

4.判断题规章制度制定的依据包括理论依据、法律依据、实践依据。（）

5.判断题规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）

6.判断题民主管理既是企业管理发展的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。（）

7.判断题根据《工会法》规定，我国工会实行属地领导的组织原则。（）

8.判断题职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）

9.判断题集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）

10.判断题集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。（）