长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积...

单项选择题长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）

A、人际关系观点
B、相互作用观点
C、兼职者观点
D、“单一”观点

1.单项选择题员工个人减轻压力的途径之一是（）

A、科学管理时间
B、设置可行的目标
C、改善管理制度和管理方法
D、加强组织沟通

2.单项选择题程序化决策又被称为（）

A、分析型决策
B、确定型决策
C、被动决策
D、主动决策

3.单项选择题下列激励理论中，属于过程型激励理论的是（）

A.挫折理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.公平理论

4.单项选择题“继续把钱投入到错误的事情上”指的是（）

A、群体思维
B、目标导向错误
C、承诺升级
D、群体转移

5.单项选择题以下对于非正式沟通的认识不正确的是（）

A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.
B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.
C、小道消息有时对组织是有利的.
D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.

6.单项选择题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）

A、领导者
B、被领导者
C、环境
D、偶然因素

7.单项选择题适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是（）

A、独裁型领导
B、参与型领导
C、民主型领导
D、放任型领导

8.单项选择题以下属于非正式信息沟通网络的是（）

A、圆圈式
B、Y式
C、单线式
D、全渠道式

9.单项选择题首次以系统的方式对群体中的个体行为进行分析研究的是（）

A、罗伯特•宝尔斯
B、梅雷池恩•拜尔宾
C、道格拉斯•麦格雷戈
D、莫雷诺

10.单项选择题网络结构又被称为（）

A、虚拟组织
B、多维型结构
C、立体型结构
D、操作小组结构