A、该模型是以权变管理思想为基础的
B、组织是一个开放的系统
C、组织本身是一个由分系统组成的系统
D、有三类组织结构模式可供采用
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A、人际关系观点
B、相互作用观点
C、兼职者观点
D、“单一”观点
A、科学管理时间
B、设置可行的目标
C、改善管理制度和管理方法
D、加强组织沟通
A、分析型决策
B、确定型决策
C、被动决策
D、主动决策
A.挫折理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.公平理论
A、群体思维
B、目标导向错误
C、承诺升级
D、群体转移
A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.
B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.
C、小道消息有时对组织是有利的.
D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.
A、领导者
B、被领导者
C、环境
D、偶然因素
A、独裁型领导
B、参与型领导
C、民主型领导
D、放任型领导
A、圆圈式
B、Y式
C、单线式
D、全渠道式
A、罗伯特•宝尔斯
B、梅雷池恩•拜尔宾
C、道格拉斯•麦格雷戈
D、莫雷诺
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
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