A、人际群体
B、团队集体
C、无序群体
D、任务群体
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A、同质群体
B、异质群体
C、混合群体
D、简单群体
A.主要取决于所作的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影响
A、成就需要
B、权力需要
C、社交需要
D、安全需要
A、需要层次论
B、成就需要论
C、ERG理论
D、双因素理论
A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强对员工的监督和控制
C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D、创造良好的工作条件
A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性
最新试题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
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