A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强对员工的监督和控制
C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D、创造良好的工作条件
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A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型
A、能力低下
B、一般能力
C、天才
D、才能
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
A.可行性原则
B.对比择优原则
C.信息健全原则
D.系统分析原则
最新试题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。