单项选择题不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()

A、需要层次论
B、成就需要论
C、ERG理论
D、双因素理论


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1.单项选择题赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。

A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强对员工的监督和控制
C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D、创造良好的工作条件

2.单项选择题以下各项表述正确的是()。

A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

3.单项选择题表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。

A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要

4.单项选择题双因素理论的提出者是()。

A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特

5.单项选择题提出需要层次论的是()。

A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗

6.多项选择题组织行为学的两重性来自于()。

A.管理的两重性 
B.人的两重性 
C.组织的两重性 
D.多学科性 
E.多层次性

7.单项选择题明确目的,自觉支配行动的性格属于:()。

A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型

9.单项选择题老心理分析论的代表人物是:()。

A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德

10.单项选择题菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是()

A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型