A、需要层次论
B、成就需要论
C、ERG理论
D、双因素理论
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A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强对员工的监督和控制
C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D、创造良好的工作条件
A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型
A、能力低下
B、一般能力
C、天才
D、才能
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
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