多项选择题进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。
A.学习心理学
B.教学管理
C.课程教育管理
D.自然科学
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1.多项选择题教学策略有哪些（）。
A.内容型
B.方法型
C.组织形式型
D.综合型
2.多项选择题课程设计中应该提倡（）。
A.打破学科界限
B.强化实务技能
C.教师灌输式
D.学员参与式培训
3.多项选择题素质教育是以（）为重点的。
A.创新精神
B.实践能力
C.理论水平
D.自我欣赏
4.多项选择题桑代克的学习三定律是（）。
A.效果定律
B.练习定律
C.准备定律
D.反射定律
5.多项选择题教育的四大支柱是（）。
A.学知
B.学做
C.学会共同生活
D.学会生存
6.单项选择题教育培训应该是：（）
A.当下的
B.短期的
C.终生的
D.本企业的
7.单项选择题以体能活动为引导的人格训练方法是（）。
A.情景模拟
B.拓展训练
C.文件筐法
D.体能训练
8.单项选择题学习者对刺激作出反应并给与满意加强，就会加强联结。这是（）。
A.练习律
B.准备律
C.效果律
D.反射学说
9.单项选择题学习者对刺激作出反应的联结，因准备状况不同而不同是（）。
A.练习律
B.准备律
C.效果律
D.反射学说
10.单项选择题通过探究和发现式学习来建立学深的认知结构的理论是（）。
A.行为主义理论
B.情景理论
C.认知结构理论
D.培训理论
最新试题
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。
题型：单项选择题
培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。
题型：单项选择题
培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
题型：单项选择题
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容？
题型：问答题
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容？
题型：问答题
企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？
题型：问答题
（）是在培训师的组织下，学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
题型：单项选择题
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。
题型：单项选择题
培训评估中容易出现的问题有哪些？
题型：问答题
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持（）、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
题型：单项选择题