由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（...

单项选择题由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

A.重要
B.关键性
C.基础
D.决定性

1.单项选择题企业组织机构（），是指那些给企业造成市场机会或环境威胁的主要社会力量，直接或间接地影响企业的战略管理。

A.社会环境
B.行业环境
C.宏观环境
D.外部环境

2.单项选择题（）是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。

A.人力资源规划
B.人力资源
C.人力资源管理制度
D.人力资源结构

3.单项选择题企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。

A.制度
B.内容
C.计划
D.措施

4.单项选择题进行培训是（）的责任。

A.企业工会
B.企业人力资源部门
C.企业培训部门与人力资源部门
D.企业教育培训部门

5.单项选择题在以下观念中正确是：（）。

A.人是成本
B.人是资源
C.人是多余
D.人是祸害

6.单项选择题最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学

7.单项选择题薪酬设计中应注意避免是：（）

A.按劳取酬
B.外部平衡
C.亲疏有别
D.内部公平

8.单项选择题学习性组织构建中应注意避免是（）。

A.团队学习
B.自我超越
C.共同愿景
D.适可而止

9.单项选择题企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的（）

A.短期利益
B.长期兴趣
C.提高技能
D.培训需要

10.单项选择题教育培训应该是：（）

A.当下的
B.短期的
C.终生的
D.本企业的