A.社会环境
B.行业环境
C.宏观环境
D.外部环境
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B.企业人力资源部门
C.企业培训部门与人力资源部门
D.企业教育培训部门
A.人是成本
B.人是资源
C.人是多余
D.人是祸害
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
A.按劳取酬
B.外部平衡
C.亲疏有别
D.内部公平
A.团队学习
B.自我超越
C.共同愿景
D.适可而止
A.短期利益
B.长期兴趣
C.提高技能
D.培训需要
A.当下的
B.短期的
C.终生的
D.本企业的
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源开发
D.招聘管理
最新试题
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
职务应体现()。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。