A.制定培训计划是培训工作发展的重要手段
B.综合培训计划一般是年度培训计划
C.单项培训计划是综合培训计划的基础
D.综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
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A.培训项目是企业经营管理的重要组成部分
B.培训项目可提升企业经营管理水平
C.培训项目开发可集中解决企业发展中的问题
D.企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
A.基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息
B.基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作
C.员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态
D.员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况
A.男女比例
B.培训要求动态
C.员工待开发潜能
D.师资信息
A.人格特质
B.学历水平
C.日常工作表现
D.个性潜能
A.内部信息
B.外部信息
C.作业信息
D.控制信息
A.人员要素所具有的能动性
B.人员要素所具有的高增值性
C.人员要素所具有的有用性
D.现代社会的性质
A.分数
B.态度
C.证书发放
D.效果
A.认知程度
B.支持程度
C.了解程度
D.熟悉程度
A.计划
B.内容
C.时间
D.需求
A.内容
B.计划
C.预期
D.需求
最新试题
职务应体现()。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
()不属于听觉媒体教材。
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。