A.培训评价标准
B.培训评价
C.培训目标分析
D.培训课程计划
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A.与国家有关法律法规相符原则
B.与培训目标相适相符原则
C.理论联系实际原则
D.经济实用原则
A.引导职业培训工作向服务于经济社会需要和促进经济社会进步的方向发展
B.提高职业培训工作质量,促进就业和再就业工作
C.提高职业培训工作整体水平和整体效益
D.促进人的全面发展、提高全民族科学文化素质水平、建设终生学习社会
A.效果评价
B.职业能力评价
C.培训目标分析
D.培训评价
A.培训市场调查
B.社会职业需求调查
C.培训教材适用性调查
D.劳动力市场供求状况调查
A.案例收集法
B.原汁原味法
C.拼接法
D.信息收集分析法
A.就地取材法
B.照章实施法
C.问卷调查法
D.移花接木法
A.培训项目或培训活动方案的分析论证
B.起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
C.实施并进行跟踪信息反馈
D.不断修订以通过终审
A.前期准备工作
B.课程安排计划
C.讲授
D.课程总结
A.了解培训项目和培训活动的基本目的
B.了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则
C.了解并掌握课程开发工作的基本程序
D.学习并掌握课程开发的基本技能
A.条件
B.标准
C.学员
D.操作目标
最新试题
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
职务应体现()。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。