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A.岗位工种分析
B.岗位职务基本情况描述
C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D.生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
A.实用性原则
B.务实性原则
C.专家行为原则
D.个性化原则
最新试题
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
培训课程的内容是以()为主体。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。
培训评估中容易出现的问题有哪些?