培训机构评估是指对某个培训机构教育、教学状态和功能发挥程度的（）。

多项选择题培训机构评估是指对某个培训机构教育、教学状态和功能发挥程度的（）。

A、分析
B、更定
C、判断
D、评定
E、认可

1.多项选择题评估指标科学性的三方面含义是：（）。

A、全面性
B、一致性
C、独立性
D、可靠性
E、实际性

2.多项选择题对评估指标体系的审定应该从（）方面进行。

A、评估指标体系制定的步骤
B、评估指标体系形成的原因
C、评估指标体系的质量
D、评估指标体系的内容
E、评估指标体系的结构体系

3.多项选择题在评估过程中，确定权重的方法主要包括：（）。

A、调查统计法
B、德尔菲法
C、问卷调查法
D、层析分析法
E、座谈法

4.多项选择题关键技术式评估检验法是对评估方案中的（）和各种量表等技术性较强、较为关键问题采取选样式评估进行验证的办法。

A、指标体系
B、指标数量
C、权重体系
D、定性定量
E、量化方法

5.多项选择题关键技术试评估检验法中的选样，一般常采取（）。

A、因人随机抽样
B、完全随机抽样
C、分层随机抽样
D、整群抽样
E、分时随机抽样

6.多项选择题在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）

A.一致性
B.完备性
C.可行性
D.可操作性
E.必要性

7.多项选择题对培训师教学能力的评估，主要关注（）方面。

A.智力因素
B.授课情况
C.组织教学
D.教态
E.指导能力

8.多项选择题培训评估方案的审定方法有：（）。

A.系统全面法
B.逻辑分析法
C.关键技术试评估检验法
D.关键要素审定法
E.可行性分析法

9.单项选择题绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。

A、通过向员工提出要求提高工作效率
B、通过向团队提出要求提高工作效率
C、通过向个别员工和团队及时提供反馈来提高工作效率
D、通过向员工或团队及时提供反馈来提高工作效率

10.单项选择题培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。

A、应变能力
B、指导能力
C、授课能力
D、思维能力