A.避免船员在船上超期工作而导致的身体上疲惫和精神上的懈怠
B.复杂的操作要求采取团队协作等额方式，不要一人承担所有责任
C.保持充足有效的睡眠，减少因疲劳而感到的生理上的不适
D.以上都对
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A．出现恐惧，焦虑，抑郁，烦躁，疲倦，消沉，紧张，缺乏兴趣等反应
B．出现人际关系紧张，酗酒，过度吸烟，语无伦次，工作失误频繁等反应
C．出现不自信，忧虑，无助，绝望感，甚至对工作不满，沮丧，易怒等反应
D．以上都是
A.注意力不能集中
B.记忆力降低
C.决策能力下降
D.以上都是
A.工作单调，缺乏兴趣
B.人际关系紧张，精神负担重
C.困难较多，技能不熟练
D.工作强度大，时间长
A.繁重的体力劳动
B.劳动条件较差
C.心里感到不舒服
D.人际关系紧张，精神负担重
A.疲劳是为避免机体过于衰弱，防止能量过渡消耗的一种保护性反应
B.疲劳是由于体力，脑力或情绪的消耗，早能机体能力，反应能力受到削弱的现象
C.疲劳通常被描述成一种感觉疲劳，萎靡不振，或困乏的状态
D.以上都对
A、正确评价缺乏自信心人的实际能力，安排他去做适当的甚至稍微超出能力的工作。
B、鼓励对自己能力有怀疑的人通过更多的实践而获得相应的知识从而提高自己的能力
C、对缺乏自信心的人不断地给予表扬与称赞，让缺乏自信心的人，建立自信心。
D、鼓励自信心较低的人借鉴他人成功的经验，利用想象力提升自信，逐步建立真实可靠的自信。
A、船上的居住条件
B、船上的生活环境
C、本部门的人员
D、自己应熟悉的船上设备和操作程序
船舶团队成员要警惕以下倾向：（）
Ⅰ、过分依赖无线电助航设备和自动系统
Ⅱ、不愿寻求帮助
Ⅲ、不敢指出上级犯的错误；
Ⅳ、因大问题分心而忽视了需优先考虑的小问题。
A、Ⅱ~Ⅳ
B、Ⅰ~Ⅲ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅰ~Ⅳ
A、接受者应耐心地聆听，准确理解发送者的意图
B、如有任何疑问应及时要求澄清
C、应当使用标准的专业术语
D、应当尽可能使用形体语言
态度与一致性是受到（）等因素的影响。如果态度之间或态度与行为之间发生不一致，就成为认识失调，这种失调会令人感到不舒服。因此人们寻求态度之间的一致性，以及态度与行为之间的一致性。
①虚荣心
②自尊心
③外界压力
④现实利益
⑤自然环境
A、①②③④
B、①②③④⑤
C、③④⑤
D、③④
最新试题
领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式（）。
在实际的航海工作中不断提高情境意识的警觉性的最有效的途径是（）。
情镜意识的内容包括（）。①对船舶近距离范围内情况的观察力；②敏捷的觉察船舶周围实际情况与变化趋势的注意力；③仅对自己船舶的驾驶台实际条件状态；④正确的感知自己船舶实际条件状态与变化的理解力。
船舶驾驶员个人的情景意识包括（）。①对情况的适应程度；②对情况的熟悉程度；③领导能力；④管理技能。
对驾驶台团队情景意识解释正确的是（）。
领导力包括哪些要素（）。①领导者的职权；②领导者本身的素质；③被领导者群体和个体的状况；④工作任务的性质。
有效的激励船员的方法包括（）。①尽可能满足船员的合理要求；②尽可能结合船员特点分配工作；③确保检查体制的公平；④过于考虑事故后果的表象，严厉采用惩罚措施。
下列哪些不属于法定权力（）。
对于船舶驾驶人员而言，情境意识是（）。
下列哪些做法可以保持良好的情境意识（）。①正确感知周围情况；②敏感地察觉周围情况的变化；③全面了解周围情况的变化的影响；④正确考虑和计划好即将面临的情况以及知道周围将发生什么。