单项选择题驾驶台组织总的原则应包括()。

A、委派给驾驶员合适的任务
B、Bridge Team成员尽职尽责
C、消除成员中任何人的失误
D、以上均对


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1.单项选择题引航员在船时,OOW应()。

A、除提供必要的航行信息外,不参与其他意见
B、如对引航员的意图产生疑问应立即通知船长,但不应采取任何行动
C、经澄清,对引航员意图产生的怀疑没有消除,应立即通知船长,船长未到达前采取必要的措施
D、经澄清,对引航员意图产生的怀疑没有消除,应立即通知船长,船长未到达前接过指挥权,指挥船舶

2.单项选择题工作中提高班组成员情景意识的较好方法是()。

A、对工作中出现的问题立即予以指出,并提出严厉批评
B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示,并强调该问题的危害性
C、对工作中出现的问题立即于提示,并鼓励其将工作做好
D、以上均可

3.单项选择题下列哪些是情景意识的丧失的症兆:()

A.精神不振;
B.没有或未能实施航行计划;
C.违背已建立的规则或程序;
D.均是。

4.单项选择题下列哪些是航线计划表应包含的主要内容:()

A.每段的真航向绘画在计划航线上;
B.每段航程;
C.航线要求的速度变化;
D.均是。

5.单项选择题人一旦感觉疲劳易引起的现象有哪些:()

A.缺少警觉和警惕;
B.不能很好地做出判断;
C.更易于忘事;
D.均是。

6.单项选择题下列哪些是船舶应急计划时应当考虑的内容?()

A.船上的职责分工;
B.为重新控制局势所采取的行动;
C.向第三方请求援助的程序;
D.均是。

7.单项选择题下列哪些不利于有效的激励船员:()

A.检查体制是否公平;
B.结合船员特点分配工作;
C.奖励与绩效挂钩;
D.经常指责指责批评船员。

8.单项选择题如何有效的激励船员:()

A.满足船员的合理需求;
B.结合船员特点分配工作;
C.合理运用目标激励;
D.均是。

9.单项选择题压力对工作的影响:()

A.喜欢旷工;
B.容易发生事故;
C.工作表现不稳定;
D.均是。

10.单项选择题减轻驾驶台团队的压力,船长应该采取的措施:()

A.预先安排,应估计到太高或太低的工作强度,并对其发展采取必要的控制;
B.用委任的形式来纠正太高或太低的工作负荷;
C.确立优先措施来避免工作强度过大的局面,保持一定的工作压力,避免错误的自信和习惯性想法;
D.均是。

最新试题

船舶驾驶员个人的情景意识包括()。①对情况的适应程度;②对情况的熟悉程度;③领导能力;④管理技能。

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有效的激励船员的方法包括()。①尽可能满足船员的合理要求;②尽可能结合船员特点分配工作;③确保检查体制的公平;④过于考虑事故后果的表象,严厉采用惩罚措施。

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对驾驶台团队情境意识解释正确的是()。

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下列哪些做法可以保持良好的情境意识()。①正确感知周围情况;②敏感地察觉周围情况的变化;③全面了解周围情况的变化的影响;④正确考虑和计划好即将面临的情况以及知道周围将发生什么。

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驾驶台团队情境意识应是哪些个人情境的组合()。

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在下列什么情况下,驾驶台人员不会丧失情境意识()。

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船舶的领导力包括()。①法定权力;②强制权力;③奖赏权力;④专家权力。

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团队领导者作为困难处理专家,他处理的难题很少针对()。

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提高情境意识水平的路径包括()。①在航行实习中建立情境意识;②航行值班中保持兴奋状态;③工作中不断提高情境意识的警觉性;④增进身心健康。

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下列哪些做法可以保持良好的情境意识()。①利用知识和技能;②做好计划和准备工作;③正确使用通信—反馈渠道;④充分认识其他驾驶台团队成员的作用。

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