人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才，（）。

笔试的长处是（）。

工作能力考核表分为五个部分，即（）。

企业工资方针主要分析（）。

申请表采用（）以上的形式更为合适。

调升较高职务是（）的一种。

（）直接影响着人员选聘与录用工作质量。

（）的作用在于使获奖者得到精神上的满足，这也是给予职工的有效报酬。

个别工资分析的依据是工资台帐，标准生活费用，企业与同行业其他企业的工资规定等，其分析的重点是（）。

工资管理的基本原则有（）。