A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷
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你可能感兴趣的试题
A.总体原因和个体原因
B.总体原因和组织或系统原因
C.个体原因和组织或系统原因
D.主观原因和客观原因
A.合理的决策标准
B.有效的信息系统
C.系统的决策观念
D.科学的决策程序
E.决策方法科学化
A.弗洛姆
B.莱文泽尔
C.班杜拉
D.爱德华·桑代克
A.采用面谈调查方式
B.采用现场观测调查方式
C.采用书面调查方式
D.综合采用面谈调查、现场观测和书面调查三种方式
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
A.工作实践法
B.工作日志法
C.结构调查表
D.关键事件法
A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%
B.出勤率×出勤时间利用率
C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%
D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%
A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.组织政策的原因
A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷
最新试题
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
在采集绩效信息时,还需要考虑更多元的来源,包括同事、下级和员工本人等。
法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程,其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到()
旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()
创造良好的学习型组织环境增加培训的()
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
评价中心测评法认为,应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
在条件允许的情况下,招聘需求信息应()向社会公众发布,这样有利于缩短招聘进程,而且有利于使更多的人获取信息,使应聘人数增加。
以下哪些属于校园招聘?()1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告