A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷
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A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法
A.岗位工资
B.职务工资
C.级别工资
D.基础工资
E.技能工资
A.加强组织沟通
B.为员工建立明晰的绩效目标
C.为员工提供身心健康的方案
D.让员工参与到工作再设计中来
E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
A.劳动报酬
B.劳动纪律
C.试用期限
D.保密事项
E.劳动合同终止的条件
A.归纳法
B.类比法
C.举例法
D.比较法
A.补充规划
B.培养开发计划
C.晋升计划
D.配备规划
A.培训开发规划
B.信息规划
C.发展规划
D.控制规划
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
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以下哪些属于校园招聘?()1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告
下列关于劳动关系含义的描述,不正确的是()
企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、()以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
失业保险不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。
背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
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间接成本分为()个方面。
劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际,下列不属于劳动合同期限分类的是()