A.集中化
B.电子化
C.流程化
D.IT化
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A.信息保密协议
B.劳动合同
C.代维合同
D.秘密协议
A.地插座方式
B.墙壁插座方式
C.明线接线盒方式
D.暗线接线盒方式
A.这是规定,就不行,没有为什么,这是规矩!
B.这问题属于业务问题,我会向客户经理反馈。
C.快下班了,明天再说吧!
D.我解决不了!
A.线缆走线和破损情况
B.现场环境和设备运行状况
C.资料与现场核查对比情况
D.标识标签张贴情况
A.公寓式住宅
B.市区旧区平房
C.商用楼
D.农村地区住宅
A.业务是否开通
B.是否纳入网管监控
C.业务性能测试是否通过
D.传输管线、设备和客户端集成设备的维护资料录入
A.GPON
B.光纤直驱
C.E1电路
D.以太网
A.网络攻击类告警
B.配置违规类告警
C.风险漏洞类告警
D.恶意软件类告警
A.NAT方式,质量不稳定
B.影响内容调度及LBS等相关应用
C.第三方属于非正常互通链路,被电信联通管控风险大
D.故障定位复杂
A.工艺检查
B.标签规范及完整性
C.管线系统资料
D.网络质量检查
最新试题
光缆线路现场检查,要求徒步现场检查每月每千公里检查不少于()公里,同步从PBOSS管线系统中提取该段落数据,现场核实其准确性和及时性。
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
基站代维绩效管理考核应按照()三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
重大安全责任事故包括()。
绩效管理考核采用百分制,考核总分为100分,以市公司所有交付代维基站为计算单位。
光缆迁改及割接的月度考核指标项目包括()。
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。