认为“职工实际不反对技术上的变革，他们反对的是随着支术变革而发生的人际关系的...

单项选择题认为“职工实际不反对技术上的变革，他们反对的是随着支术变革而发生的人际关系的改变”的学者是（）

A.托夫勒
B.莱维特
C.勒温
D.劳伦斯

1.单项选择题中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）

A.个人品德
B.工作绩效
C.决策能力
D.处理人际关系的能力

2.单项选择题科学化决策体制的核心部分是（）

A.完备的组织决策体系
B.独立的参谋咨询机构
C.专门的信息系统
D.人一机系统

3.单项选择题组织心理合理性的主要标志是（）

A．组织成员的认同感
B．组织成员的协同性
C．组织成员的参与意识
D．人际关系的和谐程度

4.单项选择题衡量一个组织行为合理与否，必须分析组织在以下哪个方面和最有效完成目标方面是否功能良好（）

A.预测目标实现程度
B.设计目标
C.完善目标
D.确认目标

5.单项选择题快速、灵活和经济，过分依赖契约关系的组织结构形式是（）

A.矩阵制
B.立体组织制
C.网络结构
D.无界限组织

6.单项选择题既保证了集中统一指挥，又能发挥专业人员的作用，同时还是我国多数企业采用的一种结构形式，它是（）

A.直线制
B.矩阵制
C.直线职能制
D.事业部制

7.单项选择题组织中一切管理工作均有领导者直接指挥和管理，不设专门的职能机构，这种组织机构是（）

A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制

8.单项选择题组织的决策权相对集中于高层指的是哪种组织结构特征（）

A.集权
B.分权
C.放权
D.压权

9.单项选择题组织结构设计的根本性宗旨（）

A.实现组织紧急目标
B.实现组织长远目标
C.实现组织根本目标
D.实现组织的重要目标

10.单项选择题行为结构理论认为组织的主宰是（）

A.人
B.成员之间的关系
C.职业经理人的管理能力
D.组织的战略