A.父母
B.学校
C.社会生产方式
D.本人所处的经济地位
E.广播电视
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A.动机
B.世界观
C.气质
D.能力
E.性格
A.智力
B.专业能力
C.专门能力
D.创造力
E.影响力
A.反应型
B.自我中心型
C.现实主义型
D.宗教型
E.政治型
A.努力程度
B.能力大小
C.任务难度
D.运气与机会
E.时机选择
A.客观事物的形状大小
B.客观事物变化的快慢
C.人的兴趣
D.人的经验
E.人的个性特征
A.实验室实验法
B.现场实验法
C.准实验法
D.间隔时序实验法
E.不等同对照组准实验
A.选择法
B.计分法
C.是否法
D.等级排列法
E.否定法
A.想法
B.感情
C.观念
D.满意度
E.了解
A.观察和实验
B.形成假设
C.分析和评价
D.预测和推断
E.检查和验证
A、调查法
B、面谈法
C、实验法
D、个案研究法
E、观察法
最新试题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?