A.组织的整体目标
B.外部环境因素影响
C.组织的人力、物力和财力
D.组织成员整体事业生涯发展状况
E.各个组织成员个人事业生涯发展状况
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A.职工要掌握事业生涯设计的能力
B.具备接受新知识、新技能的能力
C.具备对组织目标进行调整的能力
D.与上级进行沟通和反馈的能力
E.适应环境以及改变环境的能力
A.挑选专业
B.挑选职业
C.挑选组织
D.挑选工作岗位
E.挑选上级
A.价值观
B.世界观
C.态度
D.个性
E.动机
A.内涵的创造
B.外延的创造
C.价值观的创造
D.形象的创造
E.情绪的创造
A.人
B.事
C.财
D.物
E.信息
A.年龄结构
B.知识结构
C.能力结构
D.性格结构
E.专业结构
A.RAT
B.RTA
C.TTCT
D.CCTT
E.RemoteAssociatesTest
A.有明确的目标
B.勤于思考
C.勤于动手
D.灵活
E.自信
A.内因控制论
B.双因控制论
C.单因控制论
D.外因控制论
E.平衡控制论
A.父母
B.学校
C.社会生产方式
D.本人所处的经济地位
E.广播电视
最新试题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。