A.内涵的创造
B.外延的创造
C.价值观的创造
D.形象的创造
E.情绪的创造
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A.人
B.事
C.财
D.物
E.信息
A.年龄结构
B.知识结构
C.能力结构
D.性格结构
E.专业结构
A.RAT
B.RTA
C.TTCT
D.CCTT
E.RemoteAssociatesTest
A.有明确的目标
B.勤于思考
C.勤于动手
D.灵活
E.自信
A.内因控制论
B.双因控制论
C.单因控制论
D.外因控制论
E.平衡控制论
A.父母
B.学校
C.社会生产方式
D.本人所处的经济地位
E.广播电视
A.动机
B.世界观
C.气质
D.能力
E.性格
A.智力
B.专业能力
C.专门能力
D.创造力
E.影响力
A.反应型
B.自我中心型
C.现实主义型
D.宗教型
E.政治型
A.努力程度
B.能力大小
C.任务难度
D.运气与机会
E.时机选择
最新试题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
削弱冲突的策略有哪些?
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。