A.才能
B.性格
C.气质
D.身份
E.地位
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A.组织的整体目标
B.外部环境因素影响
C.组织的人力、物力和财力
D.组织成员整体事业生涯发展状况
E.各个组织成员个人事业生涯发展状况
A.职工要掌握事业生涯设计的能力
B.具备接受新知识、新技能的能力
C.具备对组织目标进行调整的能力
D.与上级进行沟通和反馈的能力
E.适应环境以及改变环境的能力
A.挑选专业
B.挑选职业
C.挑选组织
D.挑选工作岗位
E.挑选上级
A.价值观
B.世界观
C.态度
D.个性
E.动机
A.内涵的创造
B.外延的创造
C.价值观的创造
D.形象的创造
E.情绪的创造
A.人
B.事
C.财
D.物
E.信息
A.年龄结构
B.知识结构
C.能力结构
D.性格结构
E.专业结构
A.RAT
B.RTA
C.TTCT
D.CCTT
E.RemoteAssociatesTest
A.有明确的目标
B.勤于思考
C.勤于动手
D.灵活
E.自信
A.内因控制论
B.双因控制论
C.单因控制论
D.外因控制论
E.平衡控制论
最新试题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。