A.决定集团的经营方针
B.决定集团的机构设置方案
C.制定和修改集团章程
D.任免集团的中层管理干部
E.领导集团的生产经营工作
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.财务的检查审核权
B.公司经营决策权
C.对董事会的监督权
D.高层管理者的聘用权
E.董事会成员的罢免权
A.法人股东
B.董事会
C.经理班子
D.监事会
E.员工
A.董事会
B.监事会
C.经理班子
D.法人股东
E.企业中层管理人员
A.产权是指企业的所有权和经营权
B.产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构
C.经理班子在经营管理过程中造成的经济损失由经理班子负责
D.个人股份所占的比重越大,对企业进行控制所需要的股权就越大
E.法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力
A.大大减少管理成本
B.更容易形成行业垄断
C.避免形成股权关系混乱的情况
D.可以在较短时间内迅速扩大组织规模
E.可以把无形资产转移到扩张新领域
A.核心企业
B.参股层企业
C.控股层企业
D.一级子公司
E.协作层企业
A.以总分公司为主体
B.具有多层次结构
C.以产权为主要联结纽带
D.本身是统负盈亏的经济实体
E.既可以从事生产经营,又可以进行资本投资
A.市场营销
B.研究开发
C.客户服务
D.人力资源
A.实现企业利益
B.实现战略目标
C.满足客户需要
D.提高工作效率
A.效率
B.沟通
C.分工协作
D.战略目标
最新试题
在绩效目标设定时,需要把握好的原则是哪几项?()
以下哪些属于绩效目标设置的原则,在绩效目标设计时需要掌握?()
以下哪些属于效度的范畴?()
()根据企业总体战略和人力资源战略规划制定,其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。
在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()
人类主宰大自然而不是其他动物,说明人力资本具有什么特性?()
薪酬管理制度从横向分类的角度可看做以下哪些单项薪酬制度的组合?()
简述企业集团管控和管控模式的含义。
平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一,其拥有以下哪三种形式?()
下列属于人力资源开发的是()。