企业层次的人员流动包括（）。

多项选择题企业层次的人员流动包括（）。

A.内部流动
B.流入企业
C.流出企业
D.企业之间的流动
E.行业之间的流动

1.多项选择题一般情况下，水平流动包括（）之间的流动。

A.企业
B.部门
C.行业
D.地区
E.职位层级

2.单项选择题（）是检验员工自愿流出态度最好的工具。

A.员工能力评估
B.工作绩效评价
C.工作满意度调查
D.员工流动后果分析

3.单项选择题（）是员工流动最准确的预报器。

A.员工工作满意度
B.员工流动行为倾向
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

4.单项选择题和员工主动离职率呈相关关系的是（）。

A.员工满意度
B.在企业内部的发展期望
C.员工的晋升率
D.在企业外部的发展期望

5.单项选择题（）和员工流动率成正比。

A.员工工作满意度
B.员工家庭——生活平衡感
C.工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

6.单项选择题关于员工处罚，说法错误的是（）。

A.处罚以采取书面警告为好
B.停职是最严厉的一种处罚
C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字

7.单项选择题主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

A.员工个人发展方面
B.员工家庭生活方面
C.企业工作条件和环境方面
D.其他影响员工流动

8.单项选择题（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。

A.评价中心法
B.综合选拔法
C.配对比较法
D.升等考试法

9.单项选择题下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。

A.配对比较法
B.升等考试法
C.综合选拔法
D.主管评定法

10.单项选择题选拔晋升候选人的方法中，（）规定凡是在企业服务达到一定年限，工作成绩优良者具有晋升资格。

A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法