薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

单项选择题薪酬总额在团队中的分配方式不包括（）

A.团队成员平均分配奖金
B.团队成员根据贡献大小分配奖金
C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
D.按固定数额分配

1.单项选择题团队薪酬设计流程的第一步是（）

A.确定团队薪酬总额
B.建立团队绩效标准
C.实施团队绩效考核
D.确定薪酬支付形式

2.单项选择题（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。

A.平行团队
B.流程团队
C.项目团队
D.虚拟团队

3.单项选择题（）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。

A.平行团队
B.流程团队
C.项目团队
D.虚拟团队

4.单项选择题（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段

5.单项选择题经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利润挂钩。

A.劳动的复杂性
B.劳动的非时限性
C.劳动的风险性
D.劳动的一般性

6.单项选择题经营者年薪制的（），是核算经营者劳动的消耗，特别是核算有效劳动的消耗。

A.补偿职能
B.激励职能
C.核算职能
D.约束职能

7.单项选择题在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A.Ｇ
B.Ｓ
C.ＷＸ
D.ＷＨ

8.单项选择题在经营者年薪的（）模式中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40％－60％之间。

A.Ｎ
B.Ｙ
C.Ｊ
D.Ｔ

9.单项选择题风险抵押金的Ｙ模式，指经营者上岗时基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

A.0％
B.50％
C.100％
D.200％

10.单项选择题按“收益年薪＝增值年薪＋奖励年薪”来核定经营者效益年薪的是（）

A.Ｇ
B.Ｓ
C.ＷＨ
D.ＷＸ