因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。

A.双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B.劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C.因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序

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7.单项选择题根据重大安全卫生事故处理的有关规定，企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理程序与要求不包括（）。

A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故记录

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8.单项选择题根据重大劳动安全事故处理的有关规定，生产经营单位制定的应急预案，出现（）情况的，需要及时修订。

A.广大员工提议，尤其是基层一线员工提议
B.经过安全主任评估、提议后
C.企业盈利发生重大变化
D.生产经营单位的生产工艺和技术发生变化

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9.单项选择题（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A.劳资冲突
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.重大劳动安全卫生事故

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10.单项选择题在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。

A.企业经营不善，申请破产
B.因为加班时间长，A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿
C.某开发商征地用地，A村全体人员进行抗议
D.A企业5名骨干员工申请辞职，企业不予批准

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