问答题造成沟通障碍的主要因素有哪些?
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2.问答题简述印象管理的策略。
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6.多项选择题组织文化是由()构成。
A.符号指标
B.基本价值观
C.行为规范
D.核心价值假设
E.核心假设
7.多项选择题“路径—目标”理论认为,领导方式有()
A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.成就导向型
E.独裁型
8.多项选择题菲德勒认为,在工作中要取得好的成绩,必须考虑到三个情境因素,即()
A.职位权力
B.工作结构
C.个性结构
D.环境结构
E.上下级关系
9.多项选择题有效团队具备的特点包括()
A.认同的目标
B.互补的技能
C.相互之间的信任
D.一致的承诺E.良好的沟通
10.多项选择题根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()
A.问题解决型团队
B.自我管理型团队
C.全面提高型团队
D.多功能型团队
E.虚拟型团队
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某教师在工作中玩世不恭,常抱怨领导和同事,对学生覆不关心,极少参与集体活动,该教师的状态属于()。
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马斯洛在《人类动机的理论》一书中,阐述了人的基本需要可以分为()。
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组织用经济性奖酬来获取职工们的劳务与服从,是依据经济人假设而制定的管理策略。
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明茨伯格将领导者的角色分为10种,3个方面:()
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马克思提出,从根本上说,人的需要具有()。
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打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
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提出人际关系的“PAC”分析模型的是()
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马斯洛认为,生理需要包括()。
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