下列哪一项不是传记特征？（）

单项选择题下列哪一项不是传记特征？（）

A.政治立场
B.年龄
C.性别
D.任期
E.种族

1.单项选择题根除排斥和无礼貌的歧视形式来是困难，因为（）。

A.他们只是上层管理造成的
B.他们是无法观察和难以觉察的
C.受害者遭受其他类型的歧视
D.排斥和无礼貌不是不公平的歧视
E.管理往往忽视了这种类型的歧视

2.单项选择题研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。

A.降低利润率
B.降低工作报酬
C.提高生产率
D.高流动率
E.减少福利

3.单项选择题小李大学毕业后曾为同一公司工作。他们拥有超过25年的职业生涯，并取得许多成就，成为部门经理，在公司中他的收入是属于最高的员工之一。上个月他都解雇了。这是什么种类的歧视？（）

A.嘲弄
B.侮辱
C.歧视性的政策
D.排斥
E.非礼

4.单项选择题在工作环境中，（）是指可以涉及任何使人们不同于彼此的特性。

A.传记特点
B.深层多元化
C.工作场所的多元性
D.表面上的多元性
E.不公平的歧视

5.单项选择题下列哪一项不是歧视的形式？（）

A.性骚扰
B.交往
C.恐吓
D.排除
E.嘲弄

6.单项选择题下列例子中哪一项是可能会导致这两个同事深层多元化的不同？（）

A.滨来自西班牙。阿米特的父亲是来自印度。
B.滨今年是25岁。阿米特今年是50岁。
C.滨是害羞和安静。阿米特外向。
D.滨喜欢跑马拉松。阿米特患有关节炎。
E.滨是一个女人。阿米特是一个男人。

7.单项选择题多元化分为下列哪几个层次？（）

A.表面层次和深层次的多元化
B.个体层次和群体层次的多元化
C.群体层面和组织层面的多元化
D.个体层面和组织层面的多元化
E.浅表层面和深入层面的多元化

8.单项选择题目前企业的管理者已经越来越被下列哪种劳动力所取代？（）

A.精通技术的年轻劳动力
B.年轻的男性劳动力
C.性别平衡的，多种族的劳动力
D.女性为主的管理员工
E.智力低下的劳动力

9.问答题描述组织中的一个管理者可以在评估工作满意度中使用的两个权变变量：

10.问答题通常怎么样确定组织行为学模型的因变量和自变量：