A.公平理论
B.期望理论
C.ERG理论
D.强化理论
E.X理论和Y理论

A.唤醒
B.语言建模
C.口头说服
D.过去的成功经验
E.替代榜样

A.预期
B.自我控制
C.自我效能感
D.任务同一性
E.避免歧视

A.目标的具体性
B.参与目标设置
C.明确的时间期限
D.实现目标的期望
E.绩效反馈

A.不可能但鼓舞人心的目标
B.困难但是可以实现的目标
C.具体的有挑战的目标
D.仅具有挑战性
E.容易达到的目标

A.亚伯拉罕·马斯洛
B.杰克·赫兹伯格
C.斯蒂芬·麦克利兰
D.埃德温·洛克
E.道格拉斯·麦格雷戈

A.自我强加
B.认知评价
C.自主决定
D.外在动机
E.自我一致性

A.需要层次理论
B.X理论
C.强化理论
D.自我决定理论
E.双因素理论

A.内在因素，如奖励提高生产力。
B.外在因素，如工资实际上会降低动机。
C.内在因素，如成就会增加动机。
D.内在因素，如工作特性会降低动机。
E.外在因素，如工资实际上会增加动机。

A.个人责任
B.高度的风险
C.中度的风险
D.希望得到反馈
E.自己如何做好