组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。

组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。

削弱冲突的策略有哪些？

在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。

组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类，它们主要是：（）。

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。

为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？

组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。