A.事件
B.任务
C.过程
D.完整情境
E.部分情境
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.增加生存能力
B.不会促进生产率
C.伤害人们犯人感情
D.占用工作任务的时间
E.减少与客户互动的时间
A.保持高水平
B.保持低水平
C.保持中低水平
D.保持在适度的水平
E.保持中等水平
A.保持高水平
B.保持低水平
C.保持中低水平
D.保持在适度的水平
E.保持中等水平
A.正式冲突
B.非正式冲突
C.程序冲突
D.任务冲突
E.关系冲突
A.正式冲突
B.非正式冲突
C.程序冲突
D.任务冲突
E.关系冲突
A.任务冲突
B.良性冲突
C.恶性冲突
D.过程冲突
E.中性冲突
A.人际关系
B.相互作用
C.传统
D.功能
E.反应
A.不能达到理想的行为
B.容易成为静止和冷漠
C.不可能有变革和创新的
D.最富有成效的
E.一个罕见的现象
A.沟通不良
B.缺乏开放的组织
C.人与人之间的信任
D.管理者对员工的需求没有做出有效应对
E.管理者对员工的抱负没有做出有效应对
A.有害的
B.自然的
C.必要的
D.可以避免的
E.中性的
最新试题
在质量小组中,对成员的要求是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。