单项选择题下列哪一个不是个体变革阻力的来源?()
A.习惯
B.安全感
C.对未知的恐惧
D.惰性
E.经济因素
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1.单项选择题下列哪种变革的阻力更难处理?()
A.被动的
B.坚决的
C.延后的
D.直接的
E.公开的
2.单项选择题下列哪种变革的阻力更容易处理?()
A.秘密的
B.延后的
C.被动的
D.含蓄的
E.公开的
3.单项选择题()作为变更的活动催化剂和并承担的管理责任。
A.有计划的变革
B.意外变革
C.经济冲击
D.变革推动者
E.社会潮流
4.单项选择题变革是一种而为之,以目标为导向的活动。()
A.有意
B.可自由支配
C.随机
D.特意
E.无意
5.单项选择题销售公司设计和提供了一种的采购和运输商品的新方法,并通过网站与他们的销售代表联系。这属于下列哪种情况的一个例子。()
A.意外变革
B.劳动力的性质变革
C.有计划的变革
D.代理变革
E.竞争的变革
6.单项选择题下列哪个改变劳动力性质的一个例子。()
A.大学入学率
B.收购和兼并
C.资本设备
D.离婚率
E.文化更加多元化
7.单项选择题下列哪一个不属于激发变革的力量?()
A.技术
B.经济冲击
C.技能减少
D.社会潮流
E.劳动力队伍的性质
8.问答题组织文化是如何发展的:
10.问答题什么是新员工适应组织文化的三个阶段:
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
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