问答题外部招募有什么优缺点?
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9.多项选择题组织内部招聘的缺点有()
A、影响组织的凝聚力或士气
B、容易导致不同部门之间“挖墙角”
C、容易使员工处在自己不胜任的位置上
D、容易助长“近亲繁殖”
10.多项选择题属于焦虑症的情况有()
A、恐惧症
B、抑郁症
C、强迫症
D、泛虑症与恐慌症
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情商的差异是先天造成的。
题型:判断题
在讨论问题时的典型问题包括无助感,讨论不聚焦或离题,讨论节奏低效,没有做出治疗性干预。
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说服的路径包括()。
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修正后的挫折—攻击理论认为,进入攻击的准备状态之后,()增加了攻击发生的可能性。
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()可以解释个体为什么会做出助人行为。
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在进行决策时,紧密团结的群体一定是有利的。
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最后总结之后,治疗师不用询问患者对会谈的反馈情况。
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获取患者的最新消息时,只需涉及重要问题,不包括探讨积极体验。
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()是指当要求集体做决定时,人们倾向于重复大家都已经知道的信息,而不是分享那些只有他们本人才知道的关键信息。
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在与他人沟通时,下列肢体动作中可以表现出你对谈话很感兴趣的有()。
题型:多项选择题