A.广东
B.海南
C.港澳台地区
D.福建
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A.珠三角地区
B.黄河经济区
C.俄罗斯伏尔加河沿岸联邦区
D.长江下游地区
A.世博会
B.残奥会
C.奥运会
D.重大国际体育赛事
A.五大发展源于世界最大规模的改革开放发展实践
B.五大发展既总结了以往五年规划的创新和精髓,上了一个关键词——促进人的全面发展
C.五大发展的提出成为五年规划设计中的重大突破,建成小康社会的五大途径
D.中国的发展理念必将对世界产生巨大的影响
A.产出高效
B.产品安全
C.资源节约
D.环境友好
A.经济实力
B.科技实力
C.国防实力
D.国际影响力
A.科学创新能力
B.技术创新能力
C.科技投入能力
D.全社会使用最新技术能力
A.教育现代化取得重要进展
B.劳动年龄人口受教育年限明显增加
C.减少贫困
D.推进健康中国建设
最新试题
组织发展的重点不包括()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()