判断题加快‘一带一路’建设,有利于促进沿线各国经济繁荣与区域经济合作,加强不同文明交流互鉴,促进世界和平发展,是一项造福世界各国人民的伟大事业。
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6.多项选择题‘一带一路’要支持郑州、西安等内陆城市建设(),加强内陆口岸与沿海、沿边口岸通关合作。
A.自由贸易区
B.航空港
C.国际口岸
D.国际陆港
7.多项选择题拉动内需的三驾马车是()。
A.出口
B.投资
C.消费
D.政府
8.多项选择题‘一带一路’建设要发挥海外侨胞以及()独特优势作用,积极参与和助力‘一带一路’建设。
A.香港特别行政区
B.澳门特别行政区
C.台湾地区
D.深圳特区
9.多项选择题‘一带一路’建设将增进沿线各国人民的人文交流与文明互鉴,让各国人民(),共享和谐、安宁、富裕的生活。
A.相逢相知
B.相亲相爱
C.互信互敬
D.团结互助
10.多项选择题中国经济新常态包含()等丰富内涵。
A.创新驱动
B.产业升级
C.结构调整
D.环境保护
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职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
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具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
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导师计划的功能包括()
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以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
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在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
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组织发展目的不包括()
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组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
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具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
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在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
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由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
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