判断题建设‘一带一路’的原则是创新的,无需恪守联合国宪章的宗旨和原则。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.多项选择题‘一带一路’要支持郑州、西安等内陆城市建设(),加强内陆口岸与沿海、沿边口岸通关合作。
A.自由贸易区
B.航空港
C.国际口岸
D.国际陆港
4.多项选择题拉动内需的三驾马车是()。
A.出口
B.投资
C.消费
D.政府
5.多项选择题‘一带一路’建设要发挥海外侨胞以及()独特优势作用,积极参与和助力‘一带一路’建设。
A.香港特别行政区
B.澳门特别行政区
C.台湾地区
D.深圳特区
6.多项选择题‘一带一路’建设将增进沿线各国人民的人文交流与文明互鉴,让各国人民(),共享和谐、安宁、富裕的生活。
A.相逢相知
B.相亲相爱
C.互信互敬
D.团结互助
7.多项选择题中国经济新常态包含()等丰富内涵。
A.创新驱动
B.产业升级
C.结构调整
D.环境保护
8.多项选择题()两个经济走廊与推进‘一带一路’建设关联紧密,要进一步推动合作,取得更大进展。
A.中巴
B.孟中印缅
C.中蒙俄
D.中国-中亚-西亚
9.多项选择题‘一带一路’要建立中欧通道铁路运输、口岸通关协调机制,打造’中欧班列’品牌,建设()的运输通道。
A.连接东中西
B.连接东盟
C.连接中欧
D.沟通境内外
10.多项选择题‘一带一路’建设要探索投资合作新模式,鼓励合作建设()等各类产业园区,促进产业集群发展。
A.边境开发综合试验区
B.境外经贸合作区
C.边境经济合作区
D.跨境经济合作区
最新试题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
导师计划的功能包括()
题型:多项选择题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
题型:单项选择题
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
组织发展的重点不包括()
题型:单项选择题
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
题型:单项选择题