问答题人际沟通的基本原则有哪些?
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7.单项选择题下列不属于执行力特点的是?()
A.态度上果断
B.时间上快捷
C.方向上虚无
D.效益上优先
8.单项选择题下列不属于决策力特点的是?()
A.固定性
B.果断性
C.风险性
D.广泛性
9.单项选择题下列不属于授权的基本原则的是。()
A.权、责、利相互独立原则
B.授权有度原则
C.注重成效原则
D.及时授权原则
10.单项选择题提出激励过程中的公平理论的是()。
A.弗卢姆
B.亚当斯
C.麦克里兰
D.赫西
最新试题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
题型:判断题
团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
题型:多项选择题
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
题型:单项选择题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
题型:多项选择题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题