问答题论述领导者如何开展沟通和协调。
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8.名词解释广义的激励
9.名词解释价值观
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不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
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以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
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四层次领导力包括()
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团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
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团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
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1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
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协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
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优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
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