多项选择题目前,我国基本医疗保险面对的挑战有()。

A.保障可持续性不足
B.人群待遇差距较大
C.适应流动性不足
D.保障水平总体过高


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()。

A.组织发展战略分析
B.组织文化分析
C.组织发展阶段分析
D.组织类型分析

2.多项选择题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。

A.工资待遇
B.心理素质
C.工作职务与职称
D.内心感受

3.多项选择题职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容()。

A.设置目标
B.绘制具体实施图
C.设计方案
D.研究可行性

4.多项选择题职业锚有哪几部分组成()。

A.自省的时间和地点
B.自省的态度和价值观
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力

5.多项选择题下列情形中,可以认定为工伤的有()。

A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪
B.因工外出期间,甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
D.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

6.多项选择题后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有()。

A.虚似单位出现
B.职业出现模糊性
C.在哪上班変得不太重要
D.很多人将改変工作方式

7.多项选择题新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括()。

A.自省的态度和价值
B.自省的原因和结果
C.自省的动机和需要
D.自省的才干和能力

8.多项选择题个人领取失业金的前提条件有()。

A.失业保险缴费满一年
B.已经进行失业登记,并有求取要求
C.因本人意愿中断就业
D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

9.多项选择题职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。

A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
B.世贸规则与宪法赋权的统一
C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D.人的主观能动性与能力有限性的统一

10.多项选择题一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有()。

A.组织风气不佳
B.组织人员的年龄、对性存在差异
C.组织无晋升空间和渠道
D.组织的领导嫉贤妒能

最新试题

具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()

题型:多项选择题

组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()

题型:单项选择题

采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()

题型:单项选择题

不属于组织生涯规划对员工的作用的是()

题型:单项选择题

组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()

题型:多项选择题

在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()

题型:单项选择题

对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()

题型:单项选择题

属于基础能力的是()

题型:单项选择题

员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()

题型:单项选择题

属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()

题型:多项选择题