A、中国公民
B、法人
C、非法人单位
D、外国人
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A、财政制约
B、人员负担
C、认识偏差
D、制度缺失
A、小数点前用来定位的“0”可以省略如0.85写作.85
B、书写4位和4位以上的数字要采用三位分节法,例如:3.1415926
C、阿拉伯数字能与“万”“亿”的汉字数词连用如“十二亿一千五百万”可写为12.15亿
A、经济持续健康发展,人民民主不断扩大
B、文化软实力显著增强
C、人民生活水平全面提高
D、资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展
A、岗位薪酬
B、能力薪酬
C、业绩薪酬
D、职称薪酬
A、正确性
B、可行性
C、需要性
A、图序和图题
B、坐标轴
C、数据曲线
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
A、创新性
B、学术性
C、宣传性
A、同级聘任
B、低职高聘
C、高职低聘
D、解聘和续聘
A、创新性
B、理论性
C、科学性
D、规范性
最新试题
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
组织发展的重点不包括()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
特别适于对新员工培训的是()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()