A、财政制约
B、人员负担
C、认识偏差
D、制度缺失
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A、小数点前用来定位的“0”可以省略如0.85写作.85
B、书写4位和4位以上的数字要采用三位分节法,例如:3.1415926
C、阿拉伯数字能与“万”“亿”的汉字数词连用如“十二亿一千五百万”可写为12.15亿
A、经济持续健康发展,人民民主不断扩大
B、文化软实力显著增强
C、人民生活水平全面提高
D、资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展
A、岗位薪酬
B、能力薪酬
C、业绩薪酬
D、职称薪酬
A、正确性
B、可行性
C、需要性
A、图序和图题
B、坐标轴
C、数据曲线
A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E、劳动者被依法追究刑事责任
A、创新性
B、学术性
C、宣传性
A、同级聘任
B、低职高聘
C、高职低聘
D、解聘和续聘
A、创新性
B、理论性
C、科学性
D、规范性
A、石匠艺人
B、乡村医生
C、幼儿园老师
D、演员
最新试题
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
组织发展的本质不包括()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
属于基础能力的是()