A、知情权
B、批评建议权
C、紧急情况处置权
D、要求赔偿权
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A、美观性
B、新颖性
C、创造性
D、实用性
A、一篇论文不是插图越多越好,要恰到好处
B、插图形式选择要合理
C、插图种类要选择合适
A、什么是马克思主义、怎样对待马克思主义
B、什么是社会主义、怎样建设社会主义
C、建设什么样的党、怎样建设党
D、实现什么样的发展、怎样发展
A、工作内容和工作地点
B、劳动纪律
C、社会保险
D、试用期
A、所用字母多
B、运算符号或缩写字多
C、占的版面不多
A、内容务求客观真实、科学完备,要尽量让事实和数据说话
B、凡是用简要的文字可以讲解清楚的内容,应用文字陈述;用文字不易说明或说起来较繁琐的,可用图或表格来陈述
C、引用的资料,尤其是引用他人的研究成果应注明出处,遵守著作权法
A、言简意赅,突出重点
B、开门见山,不绕圈子
C、尽量有自我评价
A、是否与工作能力相关
B、是否与个人先赋条件有关
C、是否与人身健康相关
D、是否与公民基本权利有关
A、要实事求是,科学严谨
B、所列参考文献要按在文章中出现的先后顺序在文章后面依次列出
C、所列参考文献一般应为公开发表过的文献读者能查到
A、是非之心
B、恻隐之心
C、羞恶之心
D、辞让之心
最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
属于基础能力的是()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()