A、主体性
B、客体性
C、超越现实性
D、虚拟性
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A、开发人的潜能
B、尊重每一个人
C、凝聚人的合力
D、实现人的全面发展
A、新颖
B、突破
C、完善
D、改变
A、批判精神
B、独立性
C、探索精神
D、实干精神
A、进攻型专利战略
B、防御型专利战略
C、专利回输战略
D、专利收买战略
A、专利战略
B、创新战略
C、管理战略
D、人才战略
A、组织制度
B、组织体制
C、组织结构
D、组织流程
A、科技发明数量
B、专利产品数量
C、发明专利拥有量
D、专利密度指数
A、团结
B、责任
C、奉献
D、敬业
A、具有探索精神
B、具有奉献精神
C、具有自我牺牲精神
D、具有冒险精神
A、资源
B、资本
C、知识和人才
D、技术
最新试题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
导师计划的功能包括()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。