A、进攻型专利战略
B、防御型专利战略
C、专利回输战略
D、专利收买战略
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A、专利战略
B、创新战略
C、管理战略
D、人才战略
A、组织制度
B、组织体制
C、组织结构
D、组织流程
A、科技发明数量
B、专利产品数量
C、发明专利拥有量
D、专利密度指数
A、团结
B、责任
C、奉献
D、敬业
A、具有探索精神
B、具有奉献精神
C、具有自我牺牲精神
D、具有冒险精神
A、资源
B、资本
C、知识和人才
D、技术
A、战略管理原则
B、注重投入产出原则
C、全员开发和重点提高相结合的原则
D、理论联系实际原则
A、曼陀罗法
B、逆向思考法
C、创意解难法
D、心智图法
A、侧向转换
B、侧向移出
C、侧向联想
D、侧向移入
A、创新是对传统的否定
B、创新是对现实的超越
C、创新要有丰富的想象力
D、创新要有勇于探索的精神
最新试题
组织发展的重点不包括()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
导师计划的功能包括()
组织发展目的不包括()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
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