A.形成全面的能力体系
B.唤醒主体的自我意识
C.增强和充分发挥人的能力
D.创造良好的成长环境
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A.依赖关系
B.独立性
C.自由个性
D.全面性
A.如果是严重意外事件,新闻中心应尽可能设立在第一线
B.加强对新闻媒体的管制,统一宣传口径
C.设立新闻发言人,传递政府声音
D.积极征求公众意见,提高政府与公众之间的良性互动
A.扎实掌握本专业或本行业的专业知识
B.有效掌握本行业发生的相关信息,及时捕捉具有倾向性、潜在性的问题
C.制定可行的公共危机预警预案
D.准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量应对
A.公共危机是潜伏着并一触即发的,不可规避
B.公共危机是人类无止境破坏自然生态环境而遭受的自然惩罚
C.公共危机在个人和社会心理层面造成的影响是漫长而持续的
D.公共危机如果处理不当,很可能演变成全局性的社会危机
A.道路结冰
B.环境污染
C.重大刑事案件
D.民族宗教突发群体事件
A.科研成果转化为产业技术手段,拓展了人类的劳动能力
B.科研成果转化为产业技术知识,促进了生产力的发展
C.科研成果转化为产业技术能力,实现了可持续发展
D.科研成果转化为产业研究论文,实现了个人职务晋升和发展
A.经市场交易通过业主转化
B.由研究开发主体与业主合作转化
C.研究开发主体自主转化
D.政府自主转化
A.橡皮头铅笔
B.绿色产品
C.录音电话
D.混凝土
A.自由畅想原则
B.以量求质原则
C.积极批评原则
D.不限时不限人原则
最新试题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
组织发展的本质不包括()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
特别适于对新员工培训的是()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()