A、先行先试权
B、对外贸易权
C、农业发展权
D、工业发展权
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A.差异性
B.革新性
C.及时性
D.接受性和创造性的统一
A.形成全面的能力体系
B.唤醒主体的自我意识
C.增强和充分发挥人的能力
D.创造良好的成长环境
A.依赖关系
B.独立性
C.自由个性
D.全面性
A.如果是严重意外事件,新闻中心应尽可能设立在第一线
B.加强对新闻媒体的管制,统一宣传口径
C.设立新闻发言人,传递政府声音
D.积极征求公众意见,提高政府与公众之间的良性互动
A.扎实掌握本专业或本行业的专业知识
B.有效掌握本行业发生的相关信息,及时捕捉具有倾向性、潜在性的问题
C.制定可行的公共危机预警预案
D.准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量应对
A.公共危机是潜伏着并一触即发的,不可规避
B.公共危机是人类无止境破坏自然生态环境而遭受的自然惩罚
C.公共危机在个人和社会心理层面造成的影响是漫长而持续的
D.公共危机如果处理不当,很可能演变成全局性的社会危机
A.道路结冰
B.环境污染
C.重大刑事案件
D.民族宗教突发群体事件
A.科研成果转化为产业技术手段,拓展了人类的劳动能力
B.科研成果转化为产业技术知识,促进了生产力的发展
C.科研成果转化为产业技术能力,实现了可持续发展
D.科研成果转化为产业研究论文,实现了个人职务晋升和发展
A.经市场交易通过业主转化
B.由研究开发主体与业主合作转化
C.研究开发主体自主转化
D.政府自主转化
最新试题
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
组织发展的重点不包括()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
导师计划的功能包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()