A、城乡
B、行业
C、身份
D、学历
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A、工资决定
B、正常增长机制
C、最低工资
D、工资支付保障制度
A、农村转移劳动力
B、城镇困难人员
C、应届毕业生
D、退役军人就业
A、学前教育
B、特殊教育
C、继续教育
D、民办教育
A、社会责任感
B、创新精神
C、实践能力
D、学习能力
A、爱活动
B、爱学习
C、爱劳动
D、爱祖国
A、政府主导
B、企业主体
C、市场运作
D、社会参与
A、鼓励原始创新
B、集成创新
C、合作创新
D、引进消化吸收再创新
A、凡是能由市场形成价格的都交给市场,政府不进行不当干预
B、大部分能由市场形成价格的交给市场,政府不进行不当干预
C、推进水、石油、天然气、电力、交通、电信等领域价格改革,放开竞争性环节价格
D、政府定价范围主要限定在重要公用事业、公益性服务、网络型自然垄断环节
A、出让
B、租赁
C、入股
D、抵押
A、削减资质认定项目由先证后照改为先照后证
B、由先照后证改为先证后照
C、把注册资本实缴登记制
D、逐步改为认缴登记制
最新试题
组织发展的重点不包括()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
属于基础能力的是()